Journée mondiale pour le travail décent : les syndicats du Canada luttent pour défendre le droit de grève

À l’heure où les travailleuses et travailleurs du monde entier marquent la Journée mondiale pour le travail décent le 7 octobre, les syndicats du Canada sonnent l’alarme au sujet des restrictions que le gouvernement fédéral propose d’apporter au droit de grève.

Les syndicats du Canada ont indiqué clairement que le travail décent nécessite des droits décents, y compris le droit de grève. L’augmentation du pouvoir du gouvernement de restreindre le droit de grève garanti par la Constitution est l’inverse de la voie que doit suivre le Canada.

« En ces temps où la guerre commerciale avec les É.-U. sème déjà l’incertitude économique chez les travailleuses et travailleurs, le gouvernement fédéral devrait renforcer leurs droits et améliorer leurs conditions de travail — et non les affaiblir », déclare Bea Bruske, présidente du CTC. « Le Canada devrait donner l’exemple en matière de droits des travailleuses et travailleurs, particulièrement au regard de ce que vivent ceux des États-Unis. »

« On ne bâtit pas une économie plus forte et plus résiliente en affaiblissant les droits des travailleuses et travailleurs. On peut la bâtir en s’assurant que les travailleuses et travailleurs aient vraiment un mot à dire et le pouvoir de négocier des salaires plus élevés, des lieux de travail plus sécuritaires et des emplois stables », ajoute madame Bruske.

Le thème de la Journée mondiale pour le travail décent fixé par la Confédération syndicale internationale (CSI) pour cette année est Les jeunes travailleurs s’organisent pour l’avenir. La CSI souligne ainsi les défis que doivent relever les jeunes travailleuses et travailleurs, y compris les bas salaires, l’insécurité d’emploi et la hausse du coût de la vie.

« Les enjeux sont très importants pour les jeunes. Si nous permettons que les droits des travailleuses et travailleurs soient peu à peu amoindris, les jeunes qui se lancent sur le marché du travail auront moins de protections et de pouvoir de négociation que ceux des générations antérieures », dit Lily Chang, secrétaire-trésorière du CTC. « Nous devrions hausser la barre pour ce qui est des droits des travailleuses et travailleurs du Canada et donner l’exemple au niveau mondial. Cela comporte des salaires décents, des emplois stables, de fortes protections et une voix valable au travail. »

« C’est comme ça qu’on bâtit une économie vraiment résiliente, qui est favorable aux travailleuses et travailleurs actuels et qui donne à la génération suivante une chance équitable d’avoir un avenir meilleur », conclut madame Bruske.

-30-

Pour obtenir une entrevue, veuillez communiquer avec : 
Relations avec les médias du CTC 
media@clcctc.ca 
613-526-7426